合同上没有写几号发放工资-合同上没有写几号发放工资怎么办

工资不能超过10号发放

相信大家对自己签订的劳动合同里的内容都是特别的关注的，竟关于与自己的切身利益，购销合同约定发票金额怎么写不能不了解清楚合同里面的一些条例。那么关于自己的工资发放，在合同里也是有明确的规定的。劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。

劳动合同工资怎么约定

应该是违法，这属于未按时足额发工资的情节。你可以要求赔偿。建议大家在签订劳动合时查一下当地相关规定，如果发现条例中有明确规定工资支付日期，一定要找公司确认；如果没有规定，那就要以合同上的日期为准。 发薪日可以看出公司好坏。

特别注意下，门窗定制安装合同怎么写本大全雇佣人员怎么写合同本有些外包公司，也是发给你一个拟录用通知，摩托车过户免责合同怎么写专题片拍摄合同模板怎么写工资不写。4）劳动合同里不写明工资，房地产合同管理文案怎么写合理、合法吗？接着我们看入职后的合同，兼职劳动合同书怎么写也就是劳动合同。劳动者跟用人单位签订合同的时候，发现劳动合同里面只有规定劳动者的责任跟义务，对于最重要的薪资根本就没有写清楚。看到这份劳动合同没有薪资时候。

合同一般用什么字体 几号字

公司本来规定15号右发放工资，现在又改30号发放；公司签的劳动合同里面没有写明工资发放具体日期；合理吗。不可以，用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。

劳动合同没写明具体发放工资日期违法吗

劳动合同上没有写明每月几号发工资，管理费减免合同怎么写模板营业厅外包合同怎么写口头说每月14号发，但每个月都拖欠不按时发。这个月的到现在都没发。这种情况应该怎么办呢。劳动合同法关于工资发放时间没有规定，具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。

什么时候发工资？这个一般合同上都没有，家具合同注意文案标题怎么写合同诈骗立案证据要求怎么写企业盒职工解除合同怎么写无效的合同怎么写证明书都是企业管理制度规定的，员工看员工手册即可。所以。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁。